Das kommt ein wenig auf die Größe und Flexibilität der Firma an.
Bei Konzernen hast Du sicher keine Chance bei kleineren Firmen und Mittelstand ist meistens die Leasingrate entscheidend. Meistens gibt es ein max. Budget. In diesem Rahmen dürfen sich die Mitarbeiter dann oft noch ein paar Extras aussuchen.
Oft wird mit einem festen Vertragspartner zusammen gearbeitet, welcher dann auch die Fahrzeuge zur Wartung holt oder verwaltet.
Wenn Du anbietest die Differenz zum "Opel-Leasing" selbst zu tragen und Dich um Wartung etc. zu kümmern hast Du bei einer flexiblen Firma, welche Dich als Mitarbeiter schätzt evtl. Chancen.
Aber Achtung vom Neupreis wird auch die 1% Versteuerung berechnet...
Viel Erfolg....